创安公司传达国有企业改革三年行动动员部署电视电话会议精神

    9月28日，公司党委召开专题会议，学习贯彻国有企业改革三年行动动员部署电视电话会议精神，受公司党委书记、董事长、总经理吴世周委托会议由党委委员、纪委书记、监察专员李得弟主持，党委委员、常务副总经理马红伟，党委委员、副总经理宋海冰及总经理助理，各党支部书记、机关部室及二级单位主要负责人等约30人参加会议。

    会议指出，国企改革三年行动是未来三年进一步落实国有企业改革“1+N”政策体系和顶层设计的具体施工图，也是对党的十八大以来各项国企改革重大举措的再深化。《国企改革三年行动方案》对于发展壮大国有经济、增强国有企业活力、提高效率、更好发挥国企在畅通国民经济大循环和促进国际循环中的重要作用、加快构建新的发展格局都具有非常重要的现实意义和深远的历史意义。

    会议强调，要吃透文件精神，领会精神实质。在编制“十四五”规划、调整优化国有资本布局、进一步深化改革等方面与国家要求保持高度一致；在推动国有资产布局优化、结构调整上，在提高国有企业活力、效率上，先行先试，先行先机，先行先至，在符合我省实际的国资国企改革新路子上行稳致远。要把准改革方向，全面总结经验。今年以来，公司凝聚改革共识，顺应国企改革和自身发展要求，推出了一批重大举措，依法稳健开展混合所有制改革，激发发展潜力活力，公司主业按照优化资本布局的战略要求实现重组，在全省国企改革中率先完成了竞争性主业的混改体制，改革成效显著，为我省国企改革积累了丰富的实践经验。下一步，公司将不断探索，不断总结，蹚出国企改革新模板，交上新业绩。 

    会议要求，要牢牢把握新时代国资国企改革的战略定位和历史使命，把落实国企改革三年行动任务摆在突出位置，谋划和推动公司进一步深化改革；公司党委要履行主体责任，加强对企业改革工作的领导，成立专门机构，在“十四五”规划框架下抓紧制定创安公司三年改革行动实施方案，明确目标任务、时间表和路线图；要着力破解当前制约企业健康发展的体制机制障碍，积极推动公司加速改革转型的步伐，公司各级领导干部要增强大局意识和担当意识，强化责任落实，发扬钉钉子精神抓落实，把各项工作部署要求落实到位，争取早日实现创造职工美好生活的目标；要营造良好改革氛围，加大宣传力度，引导广大干部职工充分理解和支持改革，充分激发职工活力，要让员工分享企业改革发展成果，切实提高员工的获得感、幸福感、安全感。（党群工作部供稿）