青海创安矿业科技有限公司2021年度总结表彰会及综合培训班简讯

    1月24日上午9时，在青海创安矿业科技有限公司五楼会议室举办了2021年度总结表彰大会，1月24日下午至1月25日为期一天半的综合培训班。创安公司总经理助理、公司执行董事李春万，总经理于群胜，副总经理侯延生、何峰及全体员工参加会议。会议由于群胜主持。

    会上，侯延生同志传达了创安公司年度工作会议暨表彰大会会议精神。

    李春万同志作了题为“拓展思路、主动作为、取得新突破”的工作报告，报告全面总结了过去一年的成绩与不足，部署了2022年的重点工作。过去的一年，经营目标超额完成；建章立制及时管用；重点工作同步推进；学党史，办实事，扎党建，带团建等系列活动取得实效。报告指出，2022年，要以“团结友爱、严谨细致、务实高效”为基调，进一步优化健全组织机构，完善岗位设置，积极倡导“对内靠制度、对外靠合同”的工作习惯，切实建立以“市场为导向，合同为纽带”，以“效益为中心，安全为第一”的公司运营体系。

    何峰同志宣读关于表彰先进个人和先进集体的决定。执行董事李春万、总经理于群胜分别为获得表彰的先进个人祁海伦、李昕，先进集体财务部颁发了荣誉证书、奖金和奖牌。

    公司领导与先进个人、先进集体合影留念

    会议还签订了《2022年度生产经营责任书》和《2022年度安全责任书》。

    于群胜同志总结强调全体员工要坚定信心、团结奋进，在创安公司的正确领导下争取在2022年生产经营中取得新的突破，为公司发展做出更大的贡献。

    总结过去，展望未来，正如执行董事李春万同志工作报告中的一副对联：辞旧岁恰似黄牛耕地稳中求进创佳绩，迎新年该当猛虎下山咬定目标求突破。

    会后举办的综合培训班由公司领导及相关人员分别讲授了：

    1、《浅谈风险管理》——公司执行董事李春万、

    2、《房地产交易相关税收》——财务部李昕、

    3、《进出口贸易的相关知识》——财务部田芯毓、

    4、《驾驶安全教育培训》——综合部主任祁海伦、

    5、《公司信息安全保密制度》——综合部晏龙、

    6、《员工心态管理》——副总经理侯延生、

    7、《公司文件的规范管理》——综合部许国蓓、

    8、《办公场所安全用电》——技术部鲍正鸣、

    9、《浅谈合同要素的重要性》——副总经理何峰。

    通过两天的培训，公司领导与全体员工在良好的互动学习氛围中，各自结合自己的岗位及专业特长做了分享，以培训管理为抓手，提高员工综合能力。（矿业科技供稿）